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人力资源管理师三级考试习题训练

2017-11-08 10:55江西人力资源管理网江西人力资源管理
1、某公司进行招聘活动,准备招聘副总经理1人,生产部经理1人,销售部经理1人;副总经理应聘者38人,参加招聘测试25人,送企业候选3人,录用0:生产部经理应聘者19人,参加招聘测试14人,送企业候选3人,录用1人:销售部经理应聘者35人,参加招聘测试29人,送企业候选3人,录用1人。招聘经费:广告费20000元,招聘测试费15000元,体格体检费2000,应聘者纪念品1000元,招待费3000元,杂费3500元,录用人员家属安置费用5000元。求:总成本效用、招聘录用比、招聘完成比、应聘比。
参考答案:
招聘总成本20000+15000+2000+1000+3000+35000+5000=49500(元)
应聘人数=38+19+35=92(人)
总成本效用=实际录用人数/招聘总成本=2/49500≈0.4(人/万元) 
招聘录用比=录用人数/应聘人数=2/92≈2.2%
招聘完成比=录用人数/计划招聘人数=2/3≈66.7%
应聘比=应聘人数/计划招聘人数=92/3≈3066.7%
 
2、假定某企业有赵、钱、孙、李四位员工,需要在一定的生产技术组织条件下完成A、B、C、D四项任务,每位员工完成每项工作所耗费的时间是不同的,如下表所示。
不同员工从事不同工作的耗时
 赵 钱 孙 李
A 10 5 9 18
B 13 18 6 12
C 3 2 4 4
D 18 9 10 16
计算:根据匈牙利法,四位员工与任务之间应该如何配置才能保证完成任务的时间最短。
 
参考答案:
1、以各个员工完成各项任务的时间构造矩阵一
矩阵一
10 5 9 18
13 18 6 12
3 2 4 4
18 9 10 16
 
2、对矩阵一进行行行约减,即每一行数据减去本行数据中的最小数,得矩阵二
矩阵二
5 0 4 13
7 12 0 6
1 0 2 2
9 0 1 7
3、检查矩阵二,若矩阵二各行各列均有“0”,则跳过此步,否则进行列约减,即每一列数据减去本列数据中的最小数,得矩阵三。
矩阵三
4 0 4 11
6 12 0 4
0 0 2 0
8 0 1 5
 
4、画盖“0”线。即画最少的线将矩阵三中的“0”全部覆盖住,得矩阵四。
矩阵四
4 0 4 11
6 12 0 4
0 0 2 0
8 0 1 5
“盖0”线只有3条,小于矩阵的维数4, 因此转入第五步,进行数据转换。
 
5、数据转换。上述矩阵中未被“盖0”线覆盖的最小数为1,将矩阵中未被“盖0”线覆盖的数减去1, “盖0”线交叉点处的数加1, 得新矩阵如下:
3 0 3 10
6 13 0 4
0 1 2 0
7 0 0 4
 
6、数据转换。上述矩阵中未被“盖0”线覆盖的最小数为3,将矩阵中未被“盖0”线覆盖的数减去3, “盖0”线交叉点处的数加3, 得新矩阵如下:
0 0 3 7
3 13 0 1
0 4 5 0
4 0 0 1
 
7、求最优解。
(1)先找只含有一个“0”的行,将该行中的“0”打“√”。
(2)将带“√”的“0”所在列中的“0”打“×”。
(3)重复第(1)步和第(2)步至结束。得到矩阵五
矩阵五
0√ 0× 3 7
3 13 0√ 1
0× 4 5 0
4 0√ 0× 1
得到矩阵五,赵完成A任务;钱完成D任务;孙完成B任务;李完成C任务。
8、完成任务的最短时间为10+9+6+4=29(小时)
 

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