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人力资源管理师考试历年真题+解析

2017-11-29 11:03江西人力资源管理网江西人力资源管理
人力资源管理师考试历年真题+解析

1、下列关于劳动力市场性质的说法正确的有(  )
A、劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B、劳动力与工资的交换行为是一种不等价交换
C、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
D、通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合
E、消耗最高费用的经济方式
【答案】ACD
【解析】劳动力市场的性质有:第一,劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件;第二,劳动力与工资的交换行为是一种等价交换;第三,劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值——工资;第四,通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合,是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济方式。
 
2、紧缩性财政政策包括(  )
A、减少政府购买
B、提高税率
C、增加公共工程开支
D、降低贴现率
E、减少政府转移支付  

 
【答案】ABE
【解析】紧缩性财政政策是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资,减少总需求,以稳定物价的宏观经济政策。当经济处于繁荣期,总需求大于总供给,通货膨胀严重,政府就要实行紧缩性的财政政策。
 
3、劳动法的基本原则有(  )
A、保障劳动者劳动权的原则
B、依法经营的基本原则
C、坚持安全第一的原则
D、物质帮助权原则
E、劳动关系民主化原则
【答案】ADE
【解析】根据《宪法》和《劳动法》的有关规定,劳动法的基本原则包括保障劳动者劳动权的原则、物质帮助权原则、劳动关系民主化原则。
 
4、根据解释主体的不同,正式解释分为(  )
A、立法解释
B、司法解释
C、行政解释
D、任意解释
E、合同解释
【答案】ABC
【解析】正式解释是指有权的国家机关对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件所做的阐释和说明。根据解释主体的不同,正式解释分为立法解释、司法解释、行政解释。
 
5、经济政策主要包括(  )
A、财政政策
B、货币政策
C、收入分配政策
D、产业优化政策
E、产业政策
【答案】ABCE
【解析】经济政策是国家根据国民经济计划调节各种宏观经济变量的基本原则和方针,它在现实中表现为包括各种宏观经济的政策体系。其中主要包括财政政策、货币政策、收入分配政策、产业政策等。

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