江西人力资源考试培训门户网站!申明:本站是为人力资源管理师岗位咨询服务的非政府官方网站。

江西人力资源管理师网

您现在的位置:首页 > 人力资源管理考试 > 二级人力资源管理师考试题库 >  > 正文

江西人力资源管理师二级考试练习(03)

2017-11-08 08:47江西人力资源管理网江西人力资源管理
1、选择关键绩效指标的原则
1.整体性(是由定量化、行为化指标和标准构成的有机整体)
2.增值性(体现出对企业的增值作用)
3.可测性(数据的采集获取和处理)
4.可控性(员工通过努力可以达到)
5.关联性(指标之间具有一定的关联性)
 
 
2、提取关键绩效指标的方法
1.目标分解法
2.关键分析法(寻找企业成功的关键点)
3.标杆基准法

上一篇:人力资源管理师考试二级练习(2) 下一篇:人力资源管理师二级解答题训练