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求职面试提问HR教你对答如流

2020-04-02 11:53江西人力资源管理网江西人力资源管理
最近正处于求职高峰期,不少求职者在面试时,面对面试官提出的一些问题不知如何回答,或者不知如何给出让面试官加分的回答。对此,记者采访了部分市民,梳理出他们曾在求职时被面试官常问到的8个问题,并针对他们的回答,江西人力资源管理师网邀请到江西人才网总经理、首席人力资源顾问张晓明和江西人才网资深招聘顾问、资深猎头刘妤英给予指点和支招。
 
Q1、请你做一下自我介绍?
求职者(美美,23岁):各位面试官好!我叫黄xx,今年23岁,毕业于江西工商大学派斯学院新闻专业,我要应聘的岗位是新媒体编辑,岗位性质正好与自己专业所对应,请给我一个展现自己的机会。
评分:★★★★★★★☆☆☆
点评:求职者基本信息在与面试官沟通的第一分钟都有表述,但关键信息要放在应聘这个岗位的原因上,建议加上对岗位内容的理解,结合本身所学专业来阐述匹配岗位的原因。
Q2、对于上一个工作岗位,你为何选择离职?
求职者(小云,24岁):因为公司长期延期发工资,加之工作量大,加班时间太多而没有相对应的补贴,对自己的生活造成很大的负担,所以如果继续违背自己的意愿做下去很难受。其实,在上一家公司还是收获了不少东西,工作能力有所提升,还是很感激。
评分:★★★★★★★★☆☆
点评:求职者的回答非常务实,诚恳是打动面试官的一道利器,不过离职原因的顺序可以再调整一下,可以先说工作收获,再说生活困难,这样的表述顺序对于面试官来说更易感同身受。
Q3、为什么选择应聘我们公司?你对我们公司有哪些了解?
求职者(杨先生,30岁):贵公司是一家大型上市公司,是该行业的龙头,业务范围涵盖全国各地乃至海外一些地区,我要应聘的岗位也是公司核心部门,并且与之前的工作是高度吻合的。所以综合考虑,我比较看好贵公司的未来发展,愿意来尝试一下。
评分:★★★★★★☆☆☆☆
点评:求职者的回答浮于表面。
应对参考:“我申请的职位与我的职业方向很匹配,大学毕业5年我一直从事相关职位工作,在……方面,取得了……成绩,贵公司是一家大型上市公司,是行业龙头,是非常适合个人职业发展的平台,我希望在这里掌握更专业的技能。”
 
 
hr沟通Q4、你的缺点是什么?你觉得自己有什么优势?

求职者(萱萱,35岁):我的缺点就是心直口快,有什么观点都直接表达,不会拐弯抹角,这可能在职场中会伤害一些人。而我认为自己的缺点也是自己的一个优势,不会绕圈子,更有利于工作的开展。
评分:★★★★★★☆☆☆☆
点评:职场也是“社交场”,心直口快是一把双刃剑,在恰当的地方进行恰当的表述很重要。
应对参考:“我是一位在xx行业有超过5年经验的专业技术人员。我在技术上水平上获得过xx奖,连续x年获得公司先进员工,除此之外,我还有较强的沟通能力,对人和善。”
Q5、江西人力资源管理师老师问:对于加班你怎么看?
求职者(周燕,26岁):刚进公司的一段时间能力不足,需要熟悉工作业务,需要付出更多的时间,是无可厚非的。但长期加班,薪酬又不对等的话,很容易让员工情绪受挫,这样对企业发展也是有影响的,所以我认为贵公司在处理员工加班方面会有比较完整且详细的措施,不会让员工失望的。
评分:★★★★★★★★★☆
点评:求职者逻辑清晰,表达到位,凸显情商,但对东家不建议加上点评,陈述事实即可。
Q6、请你谈谈未来5年的职业规划是什么?
求职者(小兰,30岁):我在入职后会尽快适应新的工作,争取入职1年后能成为部门骨干,3年内能升职,5年内能带领自己的小团队做出一定的成绩。
评分:★★★★★★☆☆☆☆
点评:求职者对工作有计划值得鼓励,但如何实现自己5年规划,具体执行的计划才是面试官最想获取的信息,面试过程中切记务实别务虚。
应对参考:“我希望五年以后,我能在这个领域做到顶尖水平,为了达到这个目的,我会……让自己成为这个岗位上无可替代的人。”
Q7、谈谈你的业余爱好
求职者(小兰):我的业余爱好是跑步健身,参加过多次马拉松,跑马拉松需要毅力,工作中也是如此。并且在遇到工作压力时,跑步也是一种释放,一种自我调节,从而让负面情绪不影响到工作。
评分:★★★★★★★★★★
点评:求职者将爱好结合工作,既可以体现求职者的业余生活状态,又可以表现出求职者对工作的态度,一箭双雕。
Q8、江西人力资源管理师老师问:你还有什么需要向我了解的吗?
求职者(小兰):经过前面的交流,基本情况我都已经了解,所以没什么问题了。
评分:★★★★★★★☆☆☆
点评:这个时候可以适当问一些问题,加深面试官对求职者的印象。建议可以汇总面试中交流的信息罗列成1、2、3点的方式再做表述,对遗漏的问题进行补充。其实在与面试官确认总结的核心信息过程中,既可以规避信息误差,又加深面试官对求职者的肯定。
最后,想了解江西人力资源管理师培训班哪家好(南昌晨曦职业培训学校),或者想报名的同学可以通过本页面咨询老师。
 
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