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人力资源管理师要考些什么知识

2020-03-02 17:08江西人力资源管理网江西人力资源管理
 
想要从事人力资源工作,最好就是考一个人力资源管理师的资格证书,那么想要考取这个证书需要考的内容都有什么呢?别着急,循墨学习网小编来给你科普一下。
人力资源管理师,就是从事人力资源相关工作的专业人士,工作内容包括人力资源的规划,招聘,配置,培训,开发,以及公司的绩效管理,劳动关系管理,人力资源法务管理等等。想要成为一个专业的人力资源管理师,就要先获得国家职业资格证书,方可从事该行业。
未来时代
人力资源管理师分几级
目前我国的人力资源管理师有四个等级,也就是从四级到一级,级别逐渐提高。分别是:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。目前如果想考人力资源管理师资格证书,也可以不再考四级证书而直接考三级证书,更加方便更快一些。
江西人力资源管理师考试考什么
一般来说,人力资源管理师考试的内容分为两大部分,即:理论知识和专业能力。
1.理论知识根据不同的考试等级考试的科目是略有不同的。其中,三级和四级的考试科目,主要是理论知识和技能操作;一级和二级的考试科目,除了理论知识和技能操作之外,还有论文答辩。理论知识考试主要考察的是考生职业道德基本知识,人力资源管理的基础知识,还有一些行业相关的法律常识等。
2.专业能力主要考察的是考生在人力资源方面的一些管理能力。包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力等。
江西人力资源管理师考试报名条件
人力资源管理师考试不同的等级报名条件是不同的。其中,四级和三级报名是比较简单的,只要年满20周岁就可以报考,对于学历以及其他的限制会比较宽松一些。而人力二级考试需要年满28周岁或者是本科毕业5年及以上,或者是持有人力三级证书满3年。人力一级则需要年满38周岁,或是本科毕业8年及以上,硕士毕业5年及以上,或是持有人力二级证书满3年。
以上就是关于江西人力资源管理师考试相关的一些知识,想要报考人力资源管理师资格证考试的可以来了解一下,看看自己是否符合报考的条件,根据自身实际情况来进行报考。
 

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