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网传即将取消的人力资源管理师是真的吗

2019-12-17 15:14江西人力资源管理网江西人力资源管理

 

2019年初,网络上有传言,说是自2019年5月开始,江西要取消人力资源管理师证的考试工作;那么这个传言是真的吗?江西人资资源管理师网的编辑了解到,这个传言早在2018年上半年就有人跑出这个话题,说的和真的一样。但是时至今日,我们发现,有关人力资源管理师的考试并没有取消,谣言不攻自破。

 

谣言破灭之后,很多人考虑,以后是否还有必要考取人力资源管理师证书?我们觉得考证的必要性有一下几点:

1、如果你是国企或者事业单位工作人员,证书是单位职级关联的加分资格,那么还是继续考取吧;

2、如果你所在的省市在户口入户积分或者其他高级人才补贴上有特殊奖励的,还是继续考取吧;

3、如果你是即将毕业或者刚毕业的学生,有志于以后在人力资源领域长期发展,可以考取,主要目的:一是,不管考试方式有无变化,在考前学习和考试过程中,都可以为自己搭建专业的人力资源知识体系作为基础;二是在工作经验欠缺的情况下,可以用证书给自己增加加分项;

4、如果你是在咨询、培训、猎头、人事外包等第三方人力资源行业工作,要让甲方客户对你的专业度有所信任,建议还是继续考取此类行业证书,暂且不必管该证书效力有何变化。在客户眼中,有证书总比没有好。

5、如果你在人力资源领域有多年经验的,建议不必急于考取该证书,一是对于有经验人士,企业更看重的、让你更有说话权的是你解决问题的“专业能力”,而不是你有几个本本;二是建议暂时观望一下该证书含金量未来的走势情况。


人力资源管理师证书对HR有多重要?

持证上岗的优势

(1) 上岗从业必备:企业里的赢家,老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格,市场就业广阔。

(2)人才缺口(技师入户):拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万元,在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

(3)广阔发展方向:企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。

(4)高薪无须仰视:一级人力资源管理师:年薪15-20万元; 二级人力资源管理师:年薪10-15万元; 三级人力资源管理师:年薪5-10万元。
 

最后,回答下近期网友的提问:人力资源管理师证考试有没有培训机构,通过率高不高?江西晨曦培训学校就是市一级人资委托培训机构,多年来从事江西人资资源考试培训,有从业时间长,经验积累多,往年考试试题复习资料搜集整理的多,考试通过率高的特点。如想参加培训,可以联系我们。


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