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2018年企业人力资源管理师考几科

2018-06-06 17:14江西人力资源管理网江西人力资源管理
江西人力资源管理师了解到,2018年人力资源1级要考四科,2级要考四科,3-4级是三科。
2018人力资源考试科目分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。
江西人力资源管理师得知,理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
 
企业人
力资源
管理师
4-3级 职业道德 选择题 125 题卡做答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简单、计算、综合题   笔卡做答 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 题卡做答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简单、综合分享   笔卡做答 100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 题卡做答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 综合题、图表分析题 6 笔卡做答 100 100%
综合评审 文件筐 10 笔卡做答 100 100%
第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟,考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项,其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项,其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目,考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重,参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4.比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。
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