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2018江西人力资源管理师考试重点复习整理

2018-01-16 15:42江西人力资源管理网江西人力资源管理
2018江西人力资源管理师考试重点复习整理

劳动经济学的研究方法
 
一、实证研究方法
 
重点:研究现象本身“是什么”的问题。实证研究方法试图超越或排斥价值判断,只提示经济现实内在的构成因素及因素间普遍联系,归纳概括现象的本质及其运行规律。
 
特点:1、实证研究方法的目的在于认识客观事实,研究现象自身的运动规律及内在逻辑 。
 
2、实证研究方法对经济现象研究所得的结论具有客观性,并可根据经验和事实进行检验。
 
主要步骤:确定研究对象,设定假定条件,提出理论假说,验证四个步骤。
 
二、规范研究方法
 
规范研究方法特点:
1、规范研究方法以某种价值判断为基础,说明经济现象及其运行应该是什么的问题。

 
2、规范研究方法往往成为为政府制定社会经济政策服务的工具。
 
互惠交换障碍:1、信息障碍 2、体制障碍 3、市场缺陷
 
实践表明:规范研究方法脱离不开实证研究方法对经济现象的客观分析,实证研究方法也离不开价值判断的指导。
 

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