江西人力资源考试培训门户网站!申明:本站是为人力资源管理师岗位咨询服务的非政府官方网站。

江西人力资源管理师网

您现在的位置:首页 > 人力资源合格标准 >  > 正文

江西人力资源管理师一级多少分考过?

2018-01-04 11:34江西人力资源管理网江西人力资源管理
江西人力资源管理师一级(又称高级人力资源管理师)多少分考过是大家关心的一个问题,江西人力资源网(www.jxufedu.com)为大家整理了江西人力资源管理师一级考试及格分数及如何折算情况,江西人力资源管理师一级多少分考过可以参考下文。

江西人力资源管理师一级考试卷面分值100分,60分为及格。江西人力资源管理师一级还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
1.职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。
2.理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。
3.操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。
 
注:职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。理论成绩和实操成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
 
江西人力资源管理师一级考试模块:
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型:选择题
C、题量:125道
D、答题方式:题卡作答
E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容:专业技能(100分)
B、题型:简答题(20分)、综合分析题(80分)
C、答题方式:闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
(3)综合评审
A、考试内容:文件筐
B、题型:10道文件筐
C、答题方式:闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法:综合评审成绩=综合评审成绩*60%
 

江西人力资源管理师一级考试题型参照表

江西人力资源管理师一级考试题型

江西人力资源管理师一级合格评定成绩标准:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

江西人力资源管理师一级多少分考过已经有了答案,如有其它问题可咨询:0791-87875683(办)


上一篇:2018年江西人力资源管理师三级报名时间 下一篇:2018年江西人力资源管理师考试合格分数线