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2017年企业人力资源管理师考试合格标准

2017-11-20 17:22江西人力资源管理网江西人力资源管理

以下为往年人力资源考试合格标准:

企业人力资源管理一级合格标准:

1、职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。

2、理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。

3、操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。

职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

企业人力资源管理二级合格标准:

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

企业人力资源管理三级合格标准:

理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

企业人力资源管理四级合格标准:

理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。


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