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考取人力资源管理师证书有什么用?

2017-09-14 16:57江西人力资源管理网-1

人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来,人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。

就业前景: 人力资源管理师是精通这门学问的专业人才,跟以前的人事管理者有很大区别,其更加专业化。据有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一,未来就业前景乐观。

人力资源是由欧美国家传入中国的,其“人力资源管理”一词1954年年就由彼德·德鲁克在其著作《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。考取人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程,可以系统学习人力资源的相关理论,形成自己的系统思考观,特别对刚从事HR的人员尤为重要,也是自己学习了人力资源系统知识的一个证明。但考取了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力,因为书本上的理论知识来源于西方,而中国有其自己的传统文化,如何将西方的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况实施,并加以创新,这就是实践能力。

 拥有理论知识,可以通过考取人力资源师资格证书获得,而实践的能力,主要靠自己的努力,但实战专家的指导也是必不可少的。管理在于知,更在于行,因此,考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。
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