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人力资源管理师三级介绍

2017-09-14 12:07江西人力资源管理网中硕教育
三级人力资源管理师,也称国家职业资格三级,是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。全国各省市的劳动局职业鉴定中心,但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
 

申报条件/三级人力资源管理师 

 
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 
(1)连续从事本职业工作6年以上。 
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 
 

报名地点/三级人力资源管理师 

 
全国各省市的劳动局职业鉴定中心,但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。 
 

考试程序

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 
第三、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 
第四、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排 
第五、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考) 

 

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次
具体安排是: 
上半年,5月的第三个周末(一般是周日) 
下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日) 
三级人力资源管理师全国统一考试时间: 
上半年:5月份
下半年:11月份
 

考核方案/三级人力资源管理师 

题卡作答
选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%) 
理论知识(分值:100,权重:90%) 
纸笔作答: 
简答、计算、综合题等、专业能力(分值:100,权重:100%) 
考核、鉴定规定
内容领域理论知识专业技能综合评审 
职业 道德专业 知识改错 简答题 图表 
分析题综合 
分析题 论文内容 论文答辨 
题型 选择题 
题 量 25 100 2 3 2 1 配分比例40% 配分比例60% 
考核方式 答题卡作答 纸笔作答 
阅卷方式 机读阅卷人工阅卷 
原始分数 10 90 10 30 30-35 25-30 
配分比例 10% 90% 10% 30% 30-35% 25-30% 
合格要求 
(百分制) ≥60分 ≥60分 ≥60分 ≥60分 
考试时间 90分钟 120分钟 90分钟 
8:30-10:00 10:30-12:30

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