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江西人力资源管理师招生简章

2017-09-16 15:16江西人力资源管理网江西人力资源管理

一、人力资源简介

人力资源在公司里主要做4件事情选用、育、留。选,就是招聘和选拔人才; 用,就是安排和考评育,就是培养人才留,就是用绩效和薪酬留住人才。
 
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核薪酬福利管理,劳动关系协调等工作。国家自2001年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业规定从业人员须持证上岗。
 
职业定义从事人力资源规划、员工招聘选拔,绩效考核、薪酬福利管理,激励培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
 

二、人力资源就业趋势

任何一个企业都需要专业化的人力资源管理人才,自从劳动部开始组织人力资源考试以来,人力资源这个岗位越来越多的被企业所重视。再加上各大高校人力资源专业的毕业生非常少,进而这个行业产生了大量人员缺口。因此现在选择进入这个行业是最好的时机。并且赌着年齡增长,在这个行业的发展会逐年提高。
 
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门市掌握专业 人力资源管理知识拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺在全国达50万人以上,仅江西保估计缺口就在6 万人左右,目前全国已有13000 多人参加了该职业的资格认证该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有 资格证书的HR 人才已成为企业争夺的对象。
 

三、职业规划与薪资

职业规划 可报级别 薪资
人力助理 3级助师 3000-3500
人力专员 3级助师\2级 3500-4500
人力资源模块主管\经理 2级 4500-6500
人力资源经理 2 级\或高师 6500-8000
人力资源总监 高师 10000-30000









四、人力资源管理师职业培训的目的

第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
 

五、人力资源管理师报考须知

1.主考单位与发证机关
人力资源管理师主考单位与发证机关是人力资源和社会保障部颁发的。一般为考后十个工作日可以查询成绩,成绩出来后的90 个工作日考试通过的学员可以领取证。
 
2.报考条件、报考资料,考试时间,考试费用
每年两次,一般每年(5 月11月举行),每年的具体考试时间是根据上年的公告来确定的。考场由各省职业鉴定中心组织安排。
一级考务费650元,二级考务费510元,三级考务费350元,四级考务费310 元。
 
3.报名所需材料
1) 身份证原件及复印件一张。
2) 最高学历证书原件及复印件一张。
3)一寸电子版白底证件照一张(资格证书专用,文件名为“姓名”)
4) 1寸照片两张。
5) 公司出具的相关工作经验证明原件,加盖公章。
6) 个人报考地址:南昌市西湖区丁公路125 号。

 

六、人力资源管理师报考条件明细

四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上
(2)以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校应届毕业生。
 
三级企业人力资源管理师(其备以下条件之一一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)大学专科应届毕业生。
(4)大学本科三年级以上学生。
(5)硕士研究生二年级以上学生。
 
二级企业人力资源管理师《具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
 
一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3) 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并
取得结业证书。
 
备注:工作证明格式
 
江西省新职业资格全省统一鉴定
 
工作年限证明
 
兹证明        同志从     年   月至     年    月在我单位从事                 职业工作        年。
在我单位工作期间,该同志遵守国家和地方法律、法规,无任何违反职业道德的行为。
我单位对证明的真实有效性负责。
 
特此证明。
 
 
  经办人签名:
 
单位领导签名:
 
单位联系电话:
 
(单位公章)
 年  月   日                                                                           
 

七、考试相关内容

人力资源管理员(四级)鉴定考核方案

序号 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
1 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
2 理论知识 100 90%
3 专业能力 简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 100%

助理人力资源管理师(三级)鉴定考核方案
 
序号 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
1 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
2 理论知识 100 90%
3 专业能力 简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 100%

人力资源管理师(二级)鉴定考核方案
 
序号 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
1 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
2 理论知识 100 90%
3 专业能力 简答、综合分析   纸笔作答 100 100%
4 综合审评 论文撰写   纸笔作答 100 100%

人力资源管理师(一级)鉴定考核方案
 
序号 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
1 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
2 理论知识 100 90%
3 专业能力 综合题和图表分析题   纸笔作答 100 100%
4 综合审评 上半年论文撰写、下半年口头答辩 10 纸笔作答 100 100%

八、人力资源管理师考试指定教材

 
三级:
《企业人力资源管理师》
中国就业培训技术指导中心组织编写 安鸿章主编 中国劳动杜会保障出版社2014年2月
 
二级:
《企业人力资源管理师基础知识》
中国就业培训技术指导中心组织编写 安鸿章主编 中国劳动社会保障出版社2014年2月
 
《企业人力资源管理师》
中国就业培训技术指导中心组织编写 安鸿章主编中国劳动社会保障出版社2014年3月

 

九、教材费用

人力资源管理师三级48元
人力资源管理师三级职业技能鉴定辅导练习25元
人力资源管理师二级78元
人力资源管理师基础知识24元
人力资源管理师二级职业技能鉴定辅导练习24元

 

十、证书模板

人力资源管理师证书模板
 
人力资源管理师证书模板

人力资源管理师证书模板

人力资源管理师证书模板
 
人力资源管理师证书内部内容

人力资源管理师证书内部内容
 
 

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